5 iznenađujućih stvari za koje mislite da će vas usrećiti, ali – desiće se upravo suprotno
Da li je izvor sreće na sasvim drugoj strani?
20. decembar 2023.
| Milena JeremićNaučnici sa Harvarda otkrivaju da su ljudi čiji poslovi zahtevaju minimum interakcije sa saradnicima zapravo najnesrećniji.
Naime, od 1938. godine, naučnici sa Harvarda prikupljali su zdravstvene kartone zaposlenih na različitim pozicijama, a u ovom istraživanju je učestvovalo više od 700 ljudi.
Kako su otkrili, tajna srećnijeg, zdravijeg i dužeg života nije novac, profesionalni uspeh ili zdrava ishrana već su pozitivni odnosi ono što ljude čini zaista srećnima.
„Interakcija je kritična društvena potreba koju treba zadovoljiti u svim aspektima našeg života.
Plus, što smo više povezani sa ljudima, više smo zadovoljni svojim poslom i radimo bolje“, objasnili su naučnici sa Harvarda.
Neki od najizolovanijih poslova podrazumevaju samostalni rad bez međuljudskih odnosa ili zahtevaju noćne smene, poput vožnje kamiona ili obezbeđenja.
U ovu kategoriju ubrajaju se čak i usluge onlajn prodaje gde je posao „toliko brz i žestok“ da zaposleni u istom sektoru jedva znaju jedni drugima imena, tvrde naučnici sa Harvarda.
Međutim, usamljenost ne utiče samo na one koji se bave gore navedenim poslovima, već se i ljudi na pozicijama koje zahtevaju interakciju mogu osećati izolovano ukoliko nemaju dobre odnose sa kolegama.
„Znamo da su ljudi u kol centrima često pod velikim stresom zbog svog posla, uglavnom zato što su po ceo dan na telefonu sa frustriranim, nestrpljivim ljudima“, tvrde oni.
Osećaj nepovezanosti sa kolegama na poslu je takođe zdravstveni problem.
Naime, nedavne studije su pokazale da kako starimo, usamljenost može povećati rizik od smrti koliko i pušenje, gojaznost i fizička neaktivnost.
Povremena okupljanja poslovnih saradnika mogu ublažiti osećaj usamljenosti i nezadovoljstva, otkrili su naučnici sa Harvarda.
Na primer, možete organizovati kratak sastanak sa kolegama ili pronaći ljude sličnih interesovanja sa kojima možete da provedete vreme nakon stresne smene.
Zadovoljstvo na poslu i uspostavljanje dobrih odnosa sa kolegama u velikoj meri zavise i od očekivanja nadređenih.
„Ako ste motivisani da radite u timu, lakše ćete izgraditi pozitivne odnose sa kolegama.
Ali ako se od vas očekuje da stalno radite samostalno ili da se takmičite sa drugima, to je druga priča“, ističu naučnici sa Harvarda.
Ako zaposleni ćaskaju ili se smeju u kancelariji, neki menadžeri će pretpostaviti da ne rade ništa i da njihova produktivnost verovatno umanjena.
Zapravo, izveštaj za 2022. pokazuje da su ljudi koji imaju prijatelja na poslu produktivniji i angažovaniji od onih koji nemaju na koga da se oslone.
Kada tražimo posao, smatramo dobru platu i zdravstveno osiguranje važnim beneficijama, ali naučnici tvrde da je radni odnos sa drugim ljudima još jedna „poslovna korist“ na koju treba obratiti više pažnje.
– Pozitivni odnosi na poslu dovode do nižeg nivoa stresa, zdravijeg radnika i manje dana kada se nesrećni i nervozni vraćamo kući – zaključuju naučnici sa Harvarda.
Milena Jeremić, talentovana novinarka redakcije „Marie Claire“, zadužena je za neke od najčitanijih rubrika magazina, uključujući „Horoskop“, „Putovanja“ i „Beauty“. Od kada se pridružila kompaniji 2020. godine, Milena je u saradnji sa svojim timom postigla zapažene rezultate, unoseći svežinu i dinamičnost u sadržaj koji privlači široku čitateljsku publiku. Njena karijera u novinarstvu započela je 2015. godine, od kada kontinuirano razvija svoje veštine pisanja i duboko razumevanje tematike kojom se bavi. Milenina strast prema istraživanju novih trendova u lepoti, intrigantnih destinacija za putovanja i zanimljivih horoskopskih priča, čini njene tekstove ne samo informativnim već i inspirativnim za čitaoce.
Izvor vesti: cnbc.com
Izvor slike: energepiccom / pexels
Da li je izvor sreće na sasvim drugoj strani?
Skupite snagu da se pokrenete...
Godine nisu jedini razlog...
Pobedite prazničnu anksioznost...
Istraživanje pokazalo zanimljive rezultate
Dior izgled za koji je potrebno više od 100 dana rada...