![biografija Selin Dion](https://marieclaire.rs/wp-content/uploads/2024/07/biografija-selin-dion-545x396.jpg)
Selin Dion: Svetska diva i borac koji ne odustaje
Svi željno iščekuju njen nastup na otvaranju Olimpijskih igara
04. фебруар 2023.
| Miljana MomirovićDa bi se povećala pravičnost i rodna ravnopravnost, Evropska unija postavila je kvotu od 40% žena na rukovodećim pozicijama od 2026. godine.
EU se složila sa obavezujućim ciljevima za rodnu ravnopravnost u upravnim odborima u pokušaju da dovede što više žena na visoke pozicije.
Norveška je to prva uradila sa zakonodavstvom 2005. godine i pokazalo se uspešnim – broj direktorki je porastao sa 5% na 40% za samo sedam godina. A sada, mnogo godina kasnije, ostatak Evrope sledi ovaj primer.
Svih 27 zemalja članica EU će do 30. juna 2026. morati da obezbede udeo od 40% žena među direktorima u kompanijama.
U slučajevima kada su kandidati za direktorsku poziciju podjednako kvalifikovani, kako bi se podstakla rodna ravnopravnost, prioritet će imati žene.
Od kompanija koje posluju na berzi će se tražiti da daju godišnje informacije o zastupljenosti polova u svojim odborima i, ako uslov rodne ravnopravnosti nije ispunjen, trebaće da navedu kako planiraju da ga postignu.
Predlog EU uključuje kazne za kompanije koje ne ispune obaveze ove odluke. To bi moglo uključivati novčane kazne, a moguće je i poništiti izbor direktora, ukoliko sudski odbor donese tu odluku.
Prošle godine, podaci EU pokazali su da su žene zauzimale 30,6% pozicija u upravnim odborima, ali je to značajno variralo od zemlje do zemlje. Francuska, koja ima kvotu od 40% žena u odborima, bila je jedina zemlja EU koja je premašila taj prag.
Italija, Holandija, Švedska, Belgija i Nemačka bile su sledeće najbolje u klasi, sa između 36 i 38,8% žena na vodećim pozicijama. Zaostajale su Mađarska, Estonija i Kipar, gde je manje jedna od 10 žena bila na poziciji direktorke.
„Rodna razvnopravnost nije samo pitanje pravičnosti. Ona takođe pokreće rast i inovacije. Poslovni razlog za više žena na rukovodstvu je jasan“, rekla je predsednica Evropske komisije Ursula von der Leyen (Ursula fon der Lajen) u saopštenju.
„Postoji mnogo žena kvalifikovanih za vrhunske poslove: trebalo bi da i ih dobiju.“
Ovo je korak unapred za rodnu ravnopravnost i radujemo se što ćemo videti više žena koje donose svoju mudrost i znanje na rukovodeće pozicije u kompanijama.
Iskustvo u medijima stekla je radom na portalima lepotaizdravlje.rs i casadesign.rs. Da je modni stil, zvala bi se minimalizam. Kao i svaka Devica, drži se jednostavne rutine šminkanja ali zato voli da pretera sa rumenilom. Bogato znanje u nezi kože stekla je iz ljubavi prema aktivnim sastojcima i kozmetici koju je prenela na Instagram profil @pegicaaa. Slaba tačka su joj slatkasti parfemi i bolonjeze.
Izvor vesti: marieclaire.uk
Izvor slike: PeopleImages/GettyImagesPlus
Svi željno iščekuju njen nastup na otvaranju Olimpijskih igara
Rodni izazovi u javnom prevozu...
Njena popularnost sve više raste...
Tema na koju se žene stalno vraćaju...
Ipak, da li bi se o njenim sedim vlasima toliko diskutovalo da je muškarac?
Ona se suočavala sa velikim izazovima..
Glumica je podelila svoje iskustvo...
Švedska je prva zemlja koja će testirati ovaj sistem...