Kvaliteti dobrog radnika: Da li ih imate?

Kada se prijavimo na neki posao, svi želimo da se pokažemo u najboljem svetlu. Međutim, koji su stvarno kvaliteti dobrog radnika?

Razlika između dobrog i odličnog zaposlenog verovatno nije u njihovim diplomama, iskustvu ili postignućima na poslu. Veća je verovatnoća da su u pitanju meke kompetencije i ključni kvaliteti koji su ujedno i njihove karakterne osobine.

Koji su kvaliteti dobrog radnika?

Istraživanja su pokazala da 23 odsto zaposlenih nema osnovne veštine koje su potrebne za obavljanje 90 odsto poslova. Nakon toga, kompanije sve više traže i ukazuju na važnost mekih i teških veština. Štaviše, neke studije su pokazale da se veštine kao što su savesnost, prijatnost i emocionalna stabilnost smatraju važnim za različite pozicije. Dakle, koji su to kvaliteti?

Pouzdanost

Ovo je jedna od važnijih karakteristika koja je neophodna svakom poslodavcu. Ako poštujete rokove, dolazite na sastanke na vreme, radite kooperativno i posao koji radite radite dobro, onda će vas svakako smatrati pouzdanim i nekim na koga mogu da se oslone. Međutim, ako ova osobina izostaje, verujte da će to primetiti i vaše kolege, a i vaši nadređeni.

Motivacija i radna etika

Motivacija je jedna od osobina koju ćete možda teže „pokazati“. Međutim, ako pokazujete entuzijazam na sastancima, imate kontinuiranu radnu etiku i imate inicijativu da vodite, onda bi se to moglo pokazati kao motivacija. Ovo podrazumeva da ste svesni šire slike i da se ne fokusirate samo na sopstvene ciljeve, već i na ciljeve cele kompanije.

Nezavisnost

Svako radno mesto voli timske igrače, ali nezavisnost pokazuje hrabrost i da znate šta radite. Nezavisni zaposleni obavljaju posao bez potrebe za stalnim podsetnicima od kolega ili proveravanjem sa svojim menadžerom. Ovo je posebno korisno ako radite na daljinu.

Kvaliteti dobrog radnika: Kreativnost

Kreativnost nije potrebna na svakom poslu, bar nije tražena u opisu posla. Ali ovo je važna osobina karaktera koja vam može pomoći da pronalazite inovativna rešenja i razmišljate van okvira. Možete da imate jedinstvene ideje ili da pokušate prenošenje informacija na nov način.

Empatičnost

Ovo je osobina koja razlikuje lidere od sledbenika. Biti u stanju da se stavite u tuđe cipele, razumete njihove okolnosti i pojačate druge je ključno. Ovakvi radnici mogu da aktivno slušaju, imaju lično razumevanje i to im omogućava da rade sa bilo kim.

Fleksibilnost

Ovo je takođe jedna od najvažnijih karakternih osobina. Mogućnost da se prilagodite neočekivanim situacijama i da baratate sa više stvari je korisna i za vas i za ljude oko vas. Ovo podrazumeva i tehniku brzog razmišljanja i pronalaženja rešenja.

Kvaliteti dobrog radnika: Odgovornost

Ovo se naravno skoro i podrazumeva, ali odgovornost je jedna od najboljih osobina koju zaposleni treba da pokaže. Na ljude koji su odgovorni uvek možete da se oslonite. Oni poštuju svoje obaveze, tretiraju druge s poštovanjem i smatraju se uzorima. Odgovornost može pomoći da se učvrsti pozitivna slika o vama na radnom mestu.

Efikasnost

Svaki zaposleni koji može da poveća efikasnost svog tima ili sistema je automatski favorit. Često zaposleni prihvataju sisteme u svojoj kompaniji kao zakon. Zaposleni su voljni da eksperimentišu, izazivaju i menjaju procese svoje kompanije kako bi bili efikasniji će garantovano daleko stići.

Radoznalost

Iako se kaže da radoznalost može da ubije mačku, to je izuzetno vredna osobina zaposlenog. Osobe koje poseduju ovu osobinu mogu samostalno da se motivišu za uspeh i da traže nove mogućnosti, gurajući tim da se širi i raste u tom procesu. Radoznalost takođe obično prati druge privlačne osobine kao što su upornost, strpljenje i otvorenost.

Ostali kvaliteti dobrog radnika

Naravno, postoji niz osobina koje su cenjene u radnom okruženju i sigurno ih imate nekoliko. Ključ je u tome da znate kako da ih iskoristite. Evo koje su:

• harizmatičnost
• velikodušnost
• prilagodljivost
• upornost
• samokontrola
• optimizam
• ambicioznost
• strpljivost
• organizovanost
• iskrenost
• skromnost
• inkluzivnost

Snežana Vranić

Snežana Vranić je autorka koja vrlo rado istražuje teme zdravlja i gastronomije, što je prešlo i u njen profesionalni angažman. Međutim, njeno polje interesovanja obuhvataju i teme povezane sa astrologijom, kao i razumevanjem međuljudskih odnosa. Snežana je aktivan autor i na portalu lepotaizdravlje.rs.

Izvor slike: fizkes/GettyImagesPlus

Nastavite da čitate

Poslovna rutina za jesen: Olakšajte radni dan

Potrebno je malo prilagođavanja,,,