Razvijanjem ovih veština sprečićete AI da vam preuzme posao

Ne tako davno, glavna tema među mojim saradnicima ali i prijateljima bila je da li će veštačka inteligencija (AI) zameniti čoveka, na svim poljima. Mnogi na ovo nisu imali jasan odgovor ali je kod svih bila uočljiva velika doza zabrinutosti, čak i strah.

Prizanjem, ovakav stav me je tada iznervirao, ali sam ostala prisebna i argumentovano tvrdila da nijedan robot ne može zameniti autentičan um. Ipak, njihove reakcije su mi se urezale u sećanje, a u poslednje vreme sve češće razmišljam o tome. Na kraju krajeva, industrija i poslovanje se menjaju, a gubitak posla zbog generativne AI bi bi najviše udarac za ljudski ego, od kog bi se mnogi teško oporavili.

Brinuti o sigurnosti posla i budućnosti karijere nije prijatno, ali stručnjaci tvrde da su meta veštine (višestepene veštine koje omogućavaju osobi da brzo uči i primenjuje nova znanja) pravi lek za ovu vrstu stresa. Navodno, savladavanje ovih veština pomoći će vam da ostanete u koraku sa brzim promenama na tržištu rada. Svetski stručnjaci i savetnici za karijeru otkrivaju kako se zahtevi na tržištu rada menjaju pod uticajem AI i tehnologije, zašto su meta veštine ključne, i kako ih ojačati tokom profesionalnog razvoja.

AI i tehnologija brzo se razvijaju, pa nije iznenađenje što zajedno menjaju tržište rada kakvo poznajemo. Na primer, Catherine Fisher, karijerni ekspert iz LinkedIna, kaže da je samopouzdanje u korišćenju AI važnije od iskustva prilikom zapošljavanja. Takođe, pojavljuju se potpuno nova zanimanja, kao što su AI engineer i AI consultant. Osim toga, prema podacima s LinkedIna, očekuje se da će se 70% veština koje danas koristimo promeniti do 2030. godine, uglavnom zbog AI-a.

Ironično, ove promene su učinile ljudske veštine traženijim nego ikada. Prema Florianu Roseu, Talent Lead za Business and Growth u AI finansijskom asistentu Cleo, „AI ne automatizuje samo rutinske zadatke, već stvara potpuno nove zahteve za ljudskim veštinama.“ Objašnjava da je AI sjajan za obradu podataka, ali ne može da nadmaši ljude u etičkom rasuđivanju, razmišljanju u različitim kontekstima, pregovaranju i emocionalnoj inteligenciji. Fisher ističe da se veštine poput prilagodljivosti sve češće pojavljuju kao uslov pri zapošljavanju kandidata.

Šta su meta veštine?

Meta veštine su višestepene veštine koje pomažu osobi da brzo uči i primenjuje nova znanja. Rose ih opisuje kao „veštine za učenje veština“. Primeri uključuju: prilagodljivost, kreativnost, kritičko razmišljanje, otpornost, intuiciju, samosvest i emocionalnu inteligenciju. Ove veštine pomažu u savladavanju kako tehničkih (hard), tako i interpersonalnih (soft) veština potrebnih za posao. Na primer, prilagodljivost olakšava timsku saradnju, dok otpornost može pomoći u savladavanju novog softvera.

Prema projektu Meta-Coin, meta veštine su „kognitivni okvir koji nam omogućava da učimo i integrišemo nova znanja“, bilo da su tehnička, industrijski specifična ili interpersonalna. One su univerzalne i primenljive u svim industrijama i pozicijama.

Zašto su meta veštine ključne u današnjem radnom okruženju?

Na savremenom tržištu rada, sigurnost posla je glavna briga za mnoge, i upravo zato su meta veštine neophodne. „U današnjem tržištu koje oblikuje AI, meta veštine nisu luksuz, one su osiguranje vaše karijere“, kaže Florian. Pokazuju poslodavcima da ste tip radnika koji stalno napreduje i prilagođava se. Alari Aho, HR ekspert i CEO kompanije Toggl Hire, dodaje da je „sposobnost učenja danas glavni faktor koji vas razlikuje na tržištu“. Tehničke veštine vas možda mogu dovesti do intervjua, ali upravo vaša sposobnost učenja i primene novih veština presudna je za dobijanje posla.

I naravno, to ne znači da ne treba razvijati AI veštine, već da treba pokazati kako možete koristiti AI alate, a pritom ostati istinski ljudski. „Najvredniji radnici su oni koji dopunjuju AI obradu podataka ljudskim uvidom, empatijom i kreativnim rešavanjem problema“, objašnjava Rose.

Kako ojačati svoje meta veštine tokom karijere?

1. Stalno procenjujte i vežbajte svoje veštine

Fisher savetuje da procenite svoje sposobnosti: šta vam ide dobro, šta treba poboljšati, i koje veštine vam nedostaju. Pitajte kolege i mentore za iskrene povratne informacije.

Takođe, vežbajte ono što već znate, volontirajte na projektima, vodite sastanke, izađite iz zone komfora.

2. Istaknite se

„Vidljivost je valuta vaše karijere“, kaže Fisher. Tokom potrage za poslom, pokažite kako ste koristili meta veštine. Vežbajte odgovore na pitanja poput:
– Ispričajte mi o situaciji kada ste rešili težak problem.
– Kako ste se nosili s neuspehom?
– Kako rešavate nesuglasice sa kolegama?

3. Ne zaboravite da budete ljudsko biće

Koliko god to zvučalo kao kliše, niko ne može zameniti vas kao osobu. Rose podseća da se meta veštine ne razvijaju izolovano, već kroz svakodnevnu ljudsku interakciju. Razmenjujte iskustva, povežite se sa kolegama, budite ranjivi, izložite se i prikazujte neuspehe. Upravo to gradi istinsku otpornost i emocionalnu inteligenciju.

4. Usavršavajte jednu po jednu veštinu

S obzirom na sve promene i konkurenciju, osećaj pritiska je razumljiv. Ali Fisher savetuje: „Ne morate sve naučiti odjednom. Fokusirajte se na jednu veštinu i radite na njoj svakog dana.“ Fokusirajte se na AI i ljudske veštine, istražite da li vaš poslodavac nudi edukacije ili sertifikacije. Ako ne, tu su online kursevi kao što su LinkedIn Learning, Coursera i Sophia Learning, kao i podkasti poput Tech World Human Skills.

Promene na tržištu rada ne možemo zaustaviti. Umesto da ih se plašimo, najbolji potez je da ih prihvatimo i uložimo u svoj razvoj.

Izvor slike: Rockaa/Westend61 Getty, Deagreez - Getty Images Plus