Kako pravilno tražiti povećanje plate tokom krize da biste ga definitivno i dobili

U nekim firmama šef sam povećava platu svom podređenom, jer se trudi da ga zadrži na radnom mestu i obezbedi bolje uslove. Međutim, mnoge kompanije češće razmišljaju o sopstvenim beneficijama nego o motivaciji zaposlenih, pa će samoinicijativno odlagati povećanje plata do poslednjeg trenutka.

U ovom slučaju, morate sami da pokrenete temu o povećanju. Govorimo vam koje nijanse je važno uzeti u obzir da bi razgovor sa šefom prošao dobro.

Izaberite vreme

Vaš poslodavac verovatno ne bi imao ništa protiv da vam da povišicu, ali možete započeti razgovor u pogrešno vreme i biti odbijeni. Na primer, ne bi trebalo da postavljate ovaj zahtev dok radite na složenom projektu ili nakon napornog dana sastanaka. Umesto toga, sačekajte opuštenije okruženje i obavestite ih unapred da ćete svratiti na razgovor.

Unsplash

Dokaži svoju vrednost

Ne pravdajte povećanje plate ličnim razlozima, kao što su „Toškovi života su porasli“ ili „Imam veliku porodicu koju treba da prehranim“. Umesto toga, pričajte o prednostima koje su donete kompaniji, posebno u vreme krize.

Na primer, o novim klijentima koje ste privukli, o povećanom broju poseta web stranici koju ste razvili, o zanimljivim zaposlenima koje ste pronašli za kompaniju. Ovaj pristup je efikasniji – šef je zainteresovan za vaše stvarne usluge kompaniji.

Ne oslanjajte se na glasine

Recimo da saznate da je vaš kolega, ravnopravan po položaju, dobio povećanje plate. Da, možda vam je to neprijatno, ali to još nije razlog da odete kod svog šefa sa pitanjem: „Zašto je on dobio povećanje plate, a ne ja?“

Veštačka inteligencija u poslovnom svetu – Novi kolega ili nova konkurencija?

Prvo, ono što ste čuli možda nije istina, a vi ćete se predstaviti kao neko ko je lako izmanipulisan. Drugo, samo vi možete da mislite da vaš kolega radi ravnopravno sa vama. Možda je briljirao u novom projektu, ili uopšte radi bolje, a vi niste znali za to?

Pokažite da ste voljni da radite više

U kriznim vremenima kompanija se oslanja na one zaposlene koji joj donose više koristi. Dakle, ako želite ne samo da zadržite svoj posao, već i da dobijete povišicu, pokažite da ste voljni da preuzmete dodatne odgovornosti. Vašeg šefa će osvojiti vaša odanost kompaniji i želja da radite u njenoj dobrobiti.

Guliver Getty

Želiš povećanje plate – Nemoj da se stidiš

Malo ljudi voli da priča o novcu, a malo kome je to lako. Ipak, nemojte da se plašite da započnete razgovor o povišici ako je zaista zaslužujete. Shvatite da ne pokušavate da oduzmete tuđu imovinu, kao i da vam gazda ne daje platu iz svog džepa.

Stoga, skupite snagu, govorite smireno i samouvereno – na taj način možete ubediti svog šefa da ste ozbiljni.

Proučite tržište

Vaša plata može zaista biti mala, ali to nije razlog da tražite povećanje, bar ako zarađujete više od drugih u svojoj profesiji ili isto kao i oni. Shvatite da svaka pozicija ima plafon i razmislite o napredovanju na lestvici karijere.

Ne zahtevaj

Niska plata vam ne daje za pravo da govorite ultimativnim tonom. Takođe, ne bi trebalo da ucenjujete svojim otpuštanjem – to će naljutiti šefa, a on će se možda složiti. Zato budite mirni i u granicama radnog bontona.

Tri kombinacije Jelene Đoković kojima ćete ostaviti najbolji utisak na razgovoru za posao

Nije lako, ali uvežbavanje razgovora će pomoći. Prvo razmislite o tome u svojoj glavi, zatim izgovorite pred ogledalom, a zatim sa voljenom osobom kao šefom.

Razmišljajte dalje od novca

Ako povišica nije opcija, razmislite o drugim podsticajima koje možete dobiti od kompanije. To uključuje dodatne dane za odmor, fleksibilno radno vreme, mogućnost rada na daljinu, nadoknadu novca potrošenog na putovanje do posla i druge opcije.

Moguće je da će vaš šef pristati na nekoliko tačaka jer mu neće biti prijatno da vas dvaput odbije.

Guliver Getty

Imajte rezervni plan

Može biti veoma teško da odlučimo da razgovaramo o povećanju plata. Međutim, važno je razmisliti šta ćete učiniti ako i dalje čujete odbijanje. Ovo je neophodno da se ne bismo osećali poniženo i prazno, već da bismo imali „plan B“.

Ne tražite previše iako želite povećanje plate

Vaša kompanija je sada u krizi, što znači da će svi dodatni troškovi biti značajni za budžet. Stoga, za početak, tražite maksimalno povećanje od 10% procenata. Kasnije, kada šef vidi da opravdavate troškove kompanije, možete ponovo da pričate o podizanju plate.

Izvor slike: Photo by charlesdeluvio on Unsplash

Nastavite da čitate

Kako da dobijete povišicu? Žene znatno manje traže posvećanje plate, a evo kako to promeniti, prema ekspertima!

Naporno radite, inflacija raste, sve je teže sastavljati kraj s krajem na mesečnoj plati. Šta da radimo? Prva stvar koju vredi pokušati jeste tražiti povišicu, ali mnoge žene se ne usuđuju da pokrenu ovaj neugodan razgovor. Prikupili smo stručne predloge kako postaviti veliko pitanje.